Ricerca e selezione del personale

 

Analisi della posizione

Sono molti gli aspetti a monte di un buon intervento di ricerca e selezione di personale.

Si inizia con un’accurata analisi.

È necessario infatti inquadrare per prima cosa la figura della persona da reperire, sia dal punto di vista umano, sia da quello professionale.

In tale occasione si acquisiscono, insieme alla descrizione delle mansioni relative alla posizione offerta, le informazioni sulla struttura aziendale.

Ricerca dei candidati

  • ricerca tramite consultazione dei nostri archivi
  • ricerca tramite inserzione sui giornali o nei siti internet dedicati
  • ricerca diretta (head hunting)

Analisi dei curricula e convocazione dei candidati in linea con i requisiti richiesti

Primo colloquio

Eventuali altri colloqui con la azienda.

  • ITALIA
  • AUSTRIA
  • GERMANIA

 

 Richiesta di servizi per la ricerca e selezione del personale:

- Online: compilare il modulo richiesta personale - il nostro team si mette tempestivamente in contatto con voi.
- Con telefono o e-mail: qui trovate i contatti.
Presso una delle nostre filiali

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