Aziende

Ricerca e selezione del personale

Analisi della posizione

Sono molti gli aspetti a monte di un buon intervento di ricerca e selezione del personale.
Si inizia con un’accurata analisi.
È necessario, infatti, inquadrare per prima cosa la figura della persona da reperire, sia dal punto di vista umano, che da quello professionale.
In tale occasione si acquisiscono, insieme alla descrizione delle mansioni relative alla posizione offerta, le informazioni sulla struttura aziendale.

Ricerca dei candidati

  • ricerca tramite consultazione dei nostri archivi
  • ricerca tramite inserzione sui giornali o nei siti internet dedicati
  • ricerca diretta (head hunting)

Analisi dei curriculum vitae e convocazione dei candidati, in linea con i requisiti richiesti

Primo colloquio
Eventuali altri colloqui con l`azienda.

  • ITALIA
  • AUSTRIA

  • GERMANIA

Richiesta di servizi per la ricerca e selezione del personale:

- Online: compilare il modulo richiesta personale - il nostro team si metterà tempestivamente in contatto con voi.

- Con telefono o per e-mail: qui trovate i contatti

- Presso una delle nostre filiali